Análisis de protocolo de vigilancia psicosocial aplicado a prorrectoria de la Universidad de Valparaíso. (Suseso/istas 21)
Ormeño Fernández, Matías
Análisis de protocolo de vigilancia psicosocial aplicado a prorrectoria de la Universidad de Valparaíso. (Suseso/istas 21) - 47 h. : il.col.
RESUMEN:La tendencia en promoción de la seguridad en el trabajo incluye no solamente los riesgos físicos, químicos y biológicos de los ambientes laborales, sino también los múltiples y diversos factores psicosociales inherentes a la empresa y la manera cómo influyen en el bienestar físico y mental del trabajador.Los objetivos sanitarios del país para el año 2020 plantean disminuir la incidencia de enfermedades profesionales, entre las cuales, los factores psicosocioles son parte relevante del problema. Por ello se hace necesario identificar y conocer dichos factores y su real incidencia en el ámbito laboral.La meta principal de este trabajo es medir el riesgo psicosocial al cual están expuestos los trabajadores del edifico de prorrectoría de la Universidad de Valparaíso, a través de un modelo validado para los trabajadores chilenos mediantes el cuestionamiento ISTA/21
Análisis de protocolo de vigilancia psicosocial aplicado a prorrectoria de la Universidad de Valparaíso. (Suseso/istas 21) - 47 h. : il.col.
RESUMEN:La tendencia en promoción de la seguridad en el trabajo incluye no solamente los riesgos físicos, químicos y biológicos de los ambientes laborales, sino también los múltiples y diversos factores psicosociales inherentes a la empresa y la manera cómo influyen en el bienestar físico y mental del trabajador.Los objetivos sanitarios del país para el año 2020 plantean disminuir la incidencia de enfermedades profesionales, entre las cuales, los factores psicosocioles son parte relevante del problema. Por ello se hace necesario identificar y conocer dichos factores y su real incidencia en el ámbito laboral.La meta principal de este trabajo es medir el riesgo psicosocial al cual están expuestos los trabajadores del edifico de prorrectoría de la Universidad de Valparaíso, a través de un modelo validado para los trabajadores chilenos mediantes el cuestionamiento ISTA/21