Manual para una inclusión laboral efectiva de personas con discapacidad /
Zondek Darmstadter, Andrea,
Manual para una inclusión laboral efectiva de personas con discapacidad / Andrea Zondek Darmstadter - Primera edición - 117 páginas : tablas, diagramas, ilustraciones
I. Realidad de las personas con discapacidad - II. herramientas conceptuales básicas - II. Actores involucrados en la inclusión laboral - IV. El proceso de sensibilización y la gestión de redes - V. El proceso de la inclusión laboral efectiva - VI. Desafíos para una inclusión laboral efectiva
La integración laboral está plagada de obstáculos para las persona con discapacidad deben de superar en el momento de insertarse de forma efectiva en el mundo laboral; una alteración funcional no debe limitar el desempeño de las personas ni ser motivo de discriminación ni exclusión social y, consecuentemente, su participación en la sociedad.
Sin duda que en la actualidad existe una mirada transversal de que el trabajo es una herramienta clave para luchar contra la desigualdad endémica de nuestro país. El trabajo es fuente de autonomía y dignidad. Es pilar de la autovaloración y vehículo inequívoco de aporte a la comunidad. Es por ello que me asiste la convicción de que mejorar el acceso y la calidad de los empleos debe convertirse en un eje central de las políticas sociales del siglo XXI. En este proceso resulta clave la generación de un movimiento ciudadano, robusto y amplio, capaz de otorgar un fuerte rol a la sociedad civil, junto con la empresa y el Estado.
978-956-362-090-0
PERSONAS CON DISCAPACIDAD--EMPLEOS--CHILE
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO--CHILE
PERSONAS CON DISCAPACIDADES --CONDICIONES SOCIALES--CHILE
331.590983 Z87m
Manual para una inclusión laboral efectiva de personas con discapacidad / Andrea Zondek Darmstadter - Primera edición - 117 páginas : tablas, diagramas, ilustraciones
I. Realidad de las personas con discapacidad - II. herramientas conceptuales básicas - II. Actores involucrados en la inclusión laboral - IV. El proceso de sensibilización y la gestión de redes - V. El proceso de la inclusión laboral efectiva - VI. Desafíos para una inclusión laboral efectiva
La integración laboral está plagada de obstáculos para las persona con discapacidad deben de superar en el momento de insertarse de forma efectiva en el mundo laboral; una alteración funcional no debe limitar el desempeño de las personas ni ser motivo de discriminación ni exclusión social y, consecuentemente, su participación en la sociedad.
Sin duda que en la actualidad existe una mirada transversal de que el trabajo es una herramienta clave para luchar contra la desigualdad endémica de nuestro país. El trabajo es fuente de autonomía y dignidad. Es pilar de la autovaloración y vehículo inequívoco de aporte a la comunidad. Es por ello que me asiste la convicción de que mejorar el acceso y la calidad de los empleos debe convertirse en un eje central de las políticas sociales del siglo XXI. En este proceso resulta clave la generación de un movimiento ciudadano, robusto y amplio, capaz de otorgar un fuerte rol a la sociedad civil, junto con la empresa y el Estado.
978-956-362-090-0
PERSONAS CON DISCAPACIDAD--EMPLEOS--CHILE
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO--CHILE
PERSONAS CON DISCAPACIDADES --CONDICIONES SOCIALES--CHILE
331.590983 Z87m