Competencias adquiridas y requeridas de los egresados de Ingeniería Civil Industrial de la Universidad de Playa Ancha
Material type:
TextLanguage: Spanish Valparaíso, 2008Description: ix, 145 hContent type: - texto
- No mediado
- Volumen
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tesis Impresas
|
Central Circulación | Colección General | I.Civ.I F475c 2008 (Browse shelf(Opens below)) | No para préstamo | TCD003115 | ||
|
Tesis Impresas
|
Ciencias e ingeniería Circulación | Colección General | I.Civ.I F475c 2008 (Browse shelf(Opens below)) | Available | T010862 |
Disponible en CD-ROM
Tesis (Ingeniero Civil Industrial), Tesis (Licenciado en Ciencias de la Ingeniería) Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación, 2008
RESUMEN:El presente trabajo tiene como propósito fundamental, verificar si las competencias adquiridas por los estudiantes durante su formación universitaria, coincidían con aquellas competencias que ellos mismos señalaron que necesitaban en sus trabajos una vez transcurrido cierto período de tiempo desde su egreso de la universidad. Para ello, se realizouna encuesta a un grupo de egresados de Ingeniería Civil Industrial de la Universidad de Playa Ancha, particularmente, aquellos que egresaron entre los años 2000/2004. Se determinaron dichos años de egreso, para tener unaparámetro de comparación con un estudio similar llamado CHEERS (Careers after Higher Education: a European Research Survey), que se realizó en Europa Central, Japón y Chile, específicamente, en la Carrera de IngenieríaCivil Industrial de la Universidad Federico Santa María.La información recogida en dicho estudio, permitió levantar valiosa información, donde algunos de los resultados importantes obtenidos fueron los siguientes: Las competencias Lealtad, honestidad, Habilidad para el Aprendizaje e Iniciativa fueron percibidas por los egresados, como aquellas que presentaron el mayor equilibrio, ya que fueron señaladas como altamente adquiridas y a la vez como altamente requeridas.Por otra parte, las que presentaron las mayores brechas entre lo que son requeridas en el trabajo versus lo que se adquirieron en la Universidad, son: Capacidad de negociación, Aplicación de normas y reglamentos, Conocimiento de informática.