000			02149nam a2200265 i 4500
001			40263
003			Central
005			20251120130849.0
008			030808s cl spa d
040			_aCentral _cCL-VaUPLA
041			_aspa
044			_acl
100			_aCurumilla Aguilar, Robinson Carlos _922722
245			_aCaracterización de la cultura organizacional : _bI. Municipalidad de Corral (Estudio de caso)
264			_aValparaíso, _c2002.
300			_a126 h.
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_aNo mediado _bn _2rdamedia
338			_aVolumen _bnc _2rdacarrier
502			_bTesis (Magister en Gestión de Políticas Nacionales), Tesis (Mención Educación y Cultura) _cUniversidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación, 2002
520			_aRESUMEN:Estudio de caso de tipo cualitativo, que busca caracterizar la cultura organizacional de la Ilustre Municipalidad de Corral. La importancia de éste radica, en aportar información propia sobre la cultura organizacional de la Municipalidad, utilizando el enfoque etnográfico con el fin de estudiar los elementos formales de la organización y luego todo aquello que ocurre en la realidad del desarrollo de las actividades ordinarias diarias dentro de ella.La investigación se ha concentrado en los valores básicos, comportamientos, creencias y procedimientos de trabajo que están presentes en la organización; considerando cuatro dimensiones de análisis, a saber tales como los aspectos simbólicos y conceptuales, lo conductual y comportamientos humanos, lo estructural y organizacional y lo físico y material que sustenta el quehacer de la Municipalidad , que en adelante será tratada como la organización.El estudio de la cultura organizacional realizado a permitido concluir que el conocimiento y la comprensión de los miembros de la CO municipal imperante, puede ayudar efectivamente a realizar cambios que promuevan a una organización más eficiente y efectiva.
700			_aFigueroa López, Claudio _eprof.guía _911944
710			_bCentro Latinoamericano para el Desarrollo la Educación y la Cultura
999			_c127825 _d127825
942			_cTS _n0