| 000 | 02952nam a2200313 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 114282 | ||
| 003 | Central | ||
| 005 | 20251120131542.0 | ||
| 008 | 150814s cl spa d | ||
| 040 |
_aCentral _cCL-VaUPLA |
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| 041 | _aspa | ||
| 044 | _acl | ||
| 245 | _aCompetencias funcionales de los directivos de escuelas efectivas pertenencientes a la corporación municipal de la Comuna de Valparaíso y de Viña del Mar | ||
| 264 |
_aValparaíso, _c2014. |
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| 300 | _axxv, 299 h | ||
| 336 |
_atexto _btxt _2rdacontent |
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| 337 |
_aNo mediado _bn _2rdamedia |
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| 338 |
_aVolumen _bnc _2rdacarrier |
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| 500 | _aDisponible en DVD | ||
| 502 |
_bTesis (Profesor en Educación Básica), Tesis (Licenciado en Educación) _cUniversidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación, 2014 |
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| 520 | _aRESUMEN:El objetivo del presente trabajo es "Investigar las competencias de los directivos de las escuelas autónomas pertenecientes a la Corporación Municipal de Valparaíso como son: La Escuela República de Argentina y Escuela América, también de la Corporación Municipal de Viña del Mar las cuales son: Escuela Básica Dr. Adriano Machado, Escuela Villa Monte, Escuela Presidente José Manuel Balmaceda y Escuela Básica República del Líbano".La investigación es elaborada según el paradigma cuantitativo, de tipo descriptivo, debido a que, este estudio, busca conocer las características de gestión de los directores (as), por medio de un cuestionario de preguntas cerradas, el cual fue aplicado a un grupo determinado de directores (as) lo que indica que es no probabilística de corte transversal.Del cuestionario realizado a los seis directores (as) de la CorporaciónMunicipal de Viña del Mar y Valparaíso, en función de las 12 CompetenciasFuncionales (CF) que presenta la Fundación Chile, enfocada a los directivos, predominan los más altos porcentajes en la CF2 "Representar al establecimiento en su calidad de miembro de la dirección", CF5 "Difundir el PEI y la planificación estratégica del establecimiento", CF6 "Gestionar el clima organizacional y la convi vencia", CF10 "Adm inistrar los recursos materiales y financieros del establecimiento", CF11 "Gestionar el personal", CF14 "Dar cuenta pública de su gestión" y CF15 "Monitorear y e valuar las metas y objetivos del establecimiento".En definitiva, las competencias funcionales están presentes en los directores de las escuelas encuestadas, corroborando que estas CF son fundamentales para desarrollar su gestión, tomar decisiones, incluir a la comunidad educativa, y obtener como resultado buenos estudiantes con valores y aprendizajes de calidad. | ||
| 700 |
_aCamus Rubio, Juan _eprof.guía _922151 |
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| 700 | _aMelián Mansilla, Daniela | ||
| 700 | _aOlivares García, Denisse | ||
| 700 | _aSilva González, Jeannette | ||
| 700 | _aVarela D'Espósito, Mireya | ||
| 710 | _bFacultad de Ciencias de la Educación | ||
| 999 |
_c136207 _d136207 |
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| 942 |
_cTS _n0 |
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