Autoliderazgo y superliderazgo : las claves para hacer de una unidad de información una organización inteligente
Material type:
TextLanguage: Spanish Valparaíso, 2000Description: 101 hContent type: - texto
- No mediado
- Volumen
| Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | |
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Tesis Impresas
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Central Circulación | Colección General | Bibl J55 2000 (Browse shelf(Opens below)) | Available | T006034 | ||
Tesis Impresas
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Central Circulación | Colección General | Bibl J55 2000 (Browse shelf(Opens below)) | Available | T007878 |
Tesis (Bibliotecólogo), Tesis (Mención en Análisis de Sistemas) Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación, 2000
RESUMEN:Se presenta una visión general de los aspectos más importantes que involucran al factor humano al interior de las organizaciones. Plantea la necesidad que tienen hoy las organizaciones de aprender y trabajar en equipo para transformarse en "organizaciones inteligentes". Aborda los nuevos enfoques del liderazgo denominados "autoliderazgo" y "superliderazgo". Se dan a conocer algunas estrategias conductistas y cognitivas que permitirán tanto a jefes como a empleados poder desarrollar y aplicar estos nuevos enfoques al interior de su organización. La metodología de este estudio comprende a profesionales y funcionarios del Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Playa Ancha
