Caracterización de la cultura organizacional : I. Municipalidad de Corral (Estudio de caso)

Tesis (Magister en Gestión de Políticas Nacionales), Tesis (Mención Educación y Cultura) Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación, 2002

RESUMEN:Estudio de caso de tipo cualitativo, que busca caracterizar la cultura organizacional de la Ilustre Municipalidad de Corral. La importancia de éste radica, en aportar información propia sobre la cultura organizacional de la Municipalidad, utilizando el enfoque etnográfico con el fin de estudiar los elementos formales de la organización y luego todo aquello que ocurre en la realidad del desarrollo de las actividades ordinarias diarias dentro de ella.La investigación se ha concentrado en los valores básicos, comportamientos, creencias y procedimientos de trabajo que están presentes en la organización; considerando cuatro dimensiones de análisis, a saber tales como los aspectos simbólicos y conceptuales, lo conductual y comportamientos humanos, lo estructural y organizacional y lo físico y material que sustenta el quehacer de la Municipalidad , que en adelante será tratada como la organización.El estudio de la cultura organizacional realizado a permitido concluir que el conocimiento y la comprensión de los miembros de la CO municipal imperante, puede ayudar efectivamente a realizar cambios que promuevan a una organización más eficiente y efectiva.